Liebe Kolleginnen und Kollegen,

ich möchte euch herzlich zum nächsten Online-Austausch für Betriebsräte am 17.01.2024 von 16:00 bis 17:00 Uhr einladen.
Ich freue mich sehr, dass ich Carsten Büchling, Betriebsratsvorsitzender des VW-Werks in Kassel, für eine Einführung in das kontroverse Thema der BR-Vergütung gewinnen konnte.Hier kam es ja bekanntlich durch ein Urteil des Bundesverwaltungsgerichtes zu rechtlichen Unsicherheiten. Eigentlich war geplant, dass die Ampel noch in diesem Jahr eine entsprechende Änderung der Betriebsverfassung im Bundestag beschließt, leider scheint es auch hier interne Zwistigkeiten zu geben.

Wenn Ihr teilnehmen wollt, dann meldet euch bitte unter dieser E-Mail an: susanne.ferschl@bundestag.de.
Ihr bekommt dann den Link zur Veranstaltung zugeschickt.

Das Thema Betriebsratsvergütung hat vor allem deshalb große Medienöffentlichkeit erlangt, weil sich Großkonzerne teilweise mit hohen Gehältern und Boni konfliktscheue Betriebsräte erkauften. Aber das entspricht natürlich – wie Ihr aus eigener Erfahrung wisst – nicht der üblichen Betriebsratspraxis. Im Gegenteil: gerade bei mittleren und kleinen Unternehmen ist es häufig üblich, dass Betriebsräte finanzielle Abstriche für ihr Engagement hinnehmen müssen. Nämlich dann, wenn sie auf Dauer bei Lohnerhöhungen übergangen werden und das angeeignete BR-Wissen nicht auch durch bessere Bezahlung gewürdigt wird. Wenig überraschend wechseln solche Betriebsräte oftmals den Job. Wertvolles Wissen und wertvolle Arbeit gehen so verloren.
Wie so häufig, stellt die geplante Reform der Ampel leider nur eine sehr bedingte Verbesserung dar. Die Möglichkeit, im Rahmen der Betriebsratstätigkeit erworbene Erfahrungen und Qualifikation zukünftig positiv auf das Gehalt anzurechnen, bleibt im derzeitigen Entwurf der Bundesregierung sehr schwammig formuliert. Auch bestehenden Betriebsräten, die bisher keine höhere Vergütung durchsetzen konnten, scheint durch die Reform kaum geholfen. Nähere Infos dann im Online-Treffen.

Außerdem wollen wir mit Euch u.a. folgende Fragen diskutieren:
Wo seht ihr dringenden Verbesserungsbedarf bei der Betriebsratsvergütung? Wie kann man den Spagat zwischen Ehrenamt und angemessener Entlohnung schaffen? Wie ist die Situation bei euch im Betrieb, was sind eure Erfahrungen? Was müsste aus eurer Sicht eine gesetzliche Änderung
gewährleisten?

Ich freue mich auf eure Teilnahme!